進学できないのが貧困か?「学歴社会の歪みですね」

自分の希望に添った進学

貧困が原因で進学が難しいという報道があった。

それが問題になってるようだ。

マタ モメテル…ヽ(・ω・ )

報道で取り上げられた子が、ホントに貧困なのかという所にポイントを置いている。

そこじゃないだろう。

 

だいたい、進学を諦める子は昔からたくさんいる。

兄弟姉妹がいる家庭では、よくある話。

年齢が近い兄弟姉妹の間では、進学を諦めるのはよく聞く話なんだよ。

4年制大学を2人3人重複して通わせるほど、親の収入に余裕のある家庭はない。

 

私も親の経済的な事情で、方向を変えざるおえなかった。

自分の希望通りいかない事は、貧困にはつながらない。

自分で事情を理解した上で、方向を変えたつもりだし。

(=ω=。)ショウガネェ…

もちろん、不服がないわけじゃないが、そんなもんなんだ。

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整理整頓できる人は仕事が出来る「意義あり!」

整理整頓できたデスク

デスクがキレイに片付いた社員は、仕事が出来るなんて言ってる人がいるけど。

ホンマか

ヾ( ̄o ̄;)ミタコトネェワ

TVで言ってた事、そのまま言ってるだろ。

 

現実見てみると、机の綺麗な社員は仕事してない。

仕事で分からない事が発生しても、カタログや資料を出してきて調べる事すらしていない。

そんな社員のデスクは、物が何一つない。

 

「エンピツ1本たりとも出すな!」

なんて命令を出している管理職も多い。

電話が鳴っても、机の上にメモもエンピツもない状態。

自分のデスクまで戻らなきゃ、人のデスクでは何がどこにあるのかすら分からない始末。

管理職が、仕事してないって丸分かり。

(;-_-) =3 ワカンネェンダナ

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同一労働同一賃金の意味が分からねぇ…

同一労働同一賃金とは

性別、雇用形態(フルタイム、パートタイム、派遣社員など)、人種、宗教、国籍などに関係なく、労働の種類と量に基づいて賃金を支払う賃金政策のこと。

確かに性別・国籍で賃金が違うというのは、凄く感じる。

 

企業側がこう言っているのも聞いた事がある。

「女が男と同じ仕事してくれたら、賃金が安いから助かる」

「他所の会社は男性がしてるけど、うちの会社は女の子使ってるから安く済む」

そして雇う側だけがこういう考えなのかというと、雇用されている側も男は男という意識が高く、女は女という意志が高い。

 

日本は独特な育て方をするから、男は男らしく女は女らしくを刷り込まれている。

お客さんが来た時に女性が不在だと、男が何人いてもお茶も出さずに放置している。

こういうの見ると、日本の教育は間違えてるなと思う。

ヾ(-д-;)アカンヤロ

お家でえぇ教育されとるわ。

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企業の内部留保「設備投資もせず給料も上げず」

内部留保とは

最近よくニュースになっている『内部留保』

内部留保とはなんぞや?

( ̄ω ̄;)エートォ…

 

ザックリ言っちゃうと、企業が抱え込んで離そうとしない金の事。

家庭で例えると、ジジィとババァが年金を貯め込んで出そうとしないような状態だろう。

使うまいとして、ひたすら貯めるみたいな。

( ̄ー ̄; ダセヨ…

 

ちなみに、その金額は40兆円近くあるらしい。

全てが現金ではなくて、不動産や投資などの運用に使われているらしい。

現金として抱え込んでいるのが、1/3くらいだそうだ。

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リーダーシップの種類「サーバントリーダーシップ」

リーダーシップとは

前に『リーダー』というのは何かという記事を書いた事がある。

関連記事:リーダーの苦悩を知っているか?

これが私の『リーダー論』だったりする。

 

まぁ、職場や組織が円滑に回っていれば、何が正解というわけもないのだが。

上手くいってりゃ、それが一番いいのよ。

(-ω-)ゥィゥィ

ただ、あんまりうまくいっているのを見た事ないんだけどね。

 

元々、性格的な事が影響して、私はこのやり方になっていたりもする。

これで完璧かというと、それは無い。

部下の性格がそれぞれ違うから。

仕事に対する目的も、人によって全く違う。

完璧に統率を取るのは無理よ。

(;-_-) =3 ツカレルワ~

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仕事をまとめてやる「そんなあんたは要領が悪い」

仕事をまとめてやる

これやってる人多いと思うんだけど。

同じ作業をまとめて後回しにして、同一作業を一気にやるというやり方。

これ、作業が早いと思ってやってるでしょ?

要領のいいやり方だと思ってますね?

 

要領悪いから、あんた。

´・_ゝ・)´-_ゝ-)コドモダナ…

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