会社で否定されるという日本企業の方程式

会社で否定されるのは何故か?

新しい会社に行くと必ず、新入りの私はその組織の中で否定される立場となる。

どうでもいいような間違いで、熱く否定される。

新入りにありがちなポッコンミスを許さない許さない…かなり許せないご様子。

挙句には間違えてもいない事で否定をされまくる事となる。

その否定はエスカレートしていき、服の色にまで及んで行く。

 

こういう目に遭っている人多いと思います。

日本企業の特徴なのかも知れません。

理不尽だと思ったでしょう。

そして『こいつら…やってる事がおかしくないか?』と思ったでしょう?

こういう会社の中で必死になって否定する人達の事を、自分なりに分かりやすく解説してやるからな。

否定するのは肯定してるから

否定ばかりされている自分を惨めな存在だと思ってしまうだろ?

違うんだよ…

否定する側の人間がもっと惨めなんだよ。

 

どうして惨めなのかというと…

自分を自己肯定するために、否定する事に必死になっているから。

自分を肯定したくて、人を否定しているんだよ。

他者を不正解だと言う者は、自分を正解という立場に置ける。

自分を常に正解にしようとして、否定を繰り返しているというわけだ。

 

そして繰り返して繰り返して…否定が止まらないどころかエスカレートしていくだろ?

自己肯定が出来ないんだよ、この人。

自分で自分を認める事が出来ないという事。

「自分は間違えてない!」って、言い続けてる状態。

しかも必死になって…。

否定する人は勢力が大きくなる

否定する人間が現れると、否定する人間は増えていく。

自分が否定されまいとして、否定する側に回り込むからだ。

人っていうのは、否定されると自分を肯定しようとして、人を否定したくなる生き物なんだよ。

そしてその行動は、こういう事になる。

否定する人間を肯定している事になる。

否定する人間を容認して、さらには応援しているという状態。

 

自己肯定が出来ない人というのは、肯定される事を心から望んでいる人である。

肯定される事に飢えているハイエナだ。

自分を肯定してくれる人間に心を寄せ、度が過ぎるほどの仲良しが始まる。

それは協調ではない同調で成り立つ関係性。

 

同調でしか人間関係を成り立たせられない人間というのは独特の行動を取る。

やってはいけない行動も肯定してくれるか、相手を試すのである。

その試みを肯定してもらう事で、無償の信頼を寄せるのである。

肯定され難い人間というのは、何があっても自分の味方でいてくれる人が傍に必要。

直ぐに不利になりやすい人だから。

職場で人間関係が築けない人は同調に走る

上司に同調して悪行に励む社員たち…なんてのを見た事あると思う。

この上司と社員達、実は中が悪かったってのが本当のとこ。

誰か特定の人物を否定する事で、1つの目的を共有した仲間意識を持っているだけ。

『仮想敵作った』っつう事よ。

社員を管理監督する立場にも関わらず、組織の中に敵を作り出した。

人の上に立つ者として、常識外た行動を取ったわけ。

だから…『こいつやってる事がおかしくねぇか?』って思われるような人間になったって事。

 

「こいつやってる事がおかしくねぇか」

こう思われるような人というのは、周りの人達からどういう扱いを受ける?

『否定』されるよね。

自己肯定できないってのは、否定されてばかりだから。

否定ばかりされるから、自己肯定しようとして他者を否定するわけ。

惨めだろ?こういう人。

否定されたら否定しなくてはいけない

否定する人間を肯定する事は、同調仲良しの仲間入りする行為だ。

否定する人間は否定しなくてはいけない。

まぁ…新入りが否定する人間を肯定しようにも、他に仮想敵に仕立て上げる他者がいないから難しいだろ。

かと言って慣れてもいない組織で、上司を否定するのも難しいのも分かっている。

『多勢に無勢』

こういう状況下に置かれてしまう。

抵抗が難しいんだよね。

否定する管理職の上には否定する管理職がいる

日本企業は管理が出来ない管理職が層になっている。

会社の中でいる意味が分からん人間である。

自分を否定する社員の上には、その社員を否定する管理職がいる。

そして、その社員を否定する管理職の上には、その管理職異を否定する管理職が必ずいる。

 

何が言いたいのかというと…

管理や教育のつもりで否定だけしている管理能力が微塵もない人が、会社の中で人の上に立って人より給料もらっているって事。

自分の行為が原因で管理職や社員達が、仮想敵を作っておかしな行動を取るようになったって事にすら気付かない。

こんな人に管理職を任せる日本企業のダメさに呆れる。

仕事そっちのけで仮想敵作って同調意識ばかり高めて、挙句に残業して利益を上げにくく会社を低迷させてしまうバカ。

 

否定ばかりされて育ってきたから、人を否定する事を教育や管理だと思い込むんだよ。

小さい頃から否定ばかりされて育ってきたような人間が、出来が良いわけないだろう?

しかも、否定を教育だと思い込むような親から生まれてんだよ?

こんな奴、DNAレベルでダメに決まってんだろ。

こんな事くらい見抜けるようになれない人間に管理職なんて無理だから。

素材がダメな奴がいくら頑張っても無理なんだよ。

 

ダメ人間が揃いも揃った組織に入ってしまいました…チ~ンって事だ。

1つ言っておくが、否定されたら否定して来た人間を否定しろ。

他者を否定するな。

他者を否定し始めたら、惨めな人間って事だぞ。

自己肯定できないような人間って事だぞ。

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