無責任な社員ほど『責任』という言葉を使うのですよ

サラリーマン責任論

会社でこんな事を言われた事ないですか?

上司や先輩に言われた事があると思います。

 

責任を持ってやってください」とか…

「この責任どうするつもりだ」とか…

「お前の責任だぞ」とか…

「あなたには責任が取れないから」とか…

上司や先輩から『責任』のシャワーを浴びせかけられて来たでしょ?

 

この『責任』という言葉、無責任極まりない人が使う言葉だって気付いています?

『責任』という言葉を用いると、すごく立派な事を言う正しい人って感じるかも知れませんが、それは全く違います。

人に向かって『責任』という言葉を投げつけるのは、無責任な人じゃなきゃ出来ないんです。

何かに付けて『責任』という言葉を引用しているのであれば、自分の行為がいかに浅はかだったかという事に気付かなくてはいけません。

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負のスパイラル「仕事でミスを連発して抜け出せない」

負のスパイラル

仕事でミスを連発して「負のスパイラル」に陥るという事がある。

意外と経験した事がある人は多いだろうと思う。

経験した人なら分かるだろうが、ミスを連発してしまうのは、自分の感情が動揺してしまうのが大きな要因

大した事ない失敗でも、周りの人間が総出で責め上げてくるような職場環境では、負のスパイラルから抜け出せなくなる人間がたくさいんいる。

 

職場環境の悪さが、負のスパイラルの多さと比例していると思う。

協調性のない組織が「自己責任」という言葉を利用して、責任を一社員に投げつけると必ず起こる事態だろう。

ダメ組織でしか、負のスパイラルに落ちた覚えがない。

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社員や部下を信用しない上司や経営者

社員を信用するという事

「社員を信用するな」

「部下のやった事を信用するな」

こういう風に言われると、嫌な気持ちになると思います。

嫌な気持ちになるから、社員に対して「信頼している」と言う人もいるようです。

 

私は「信用しない」というタイプ。

これは、信用するという事は、責任を丸ごと部下に押し着せたという事だから。

何か起こると大慌てになり、1人の社員に責任を擦り付けようと叱責行為を繰り広げる上司や経営者っていますよね。

彼らの言う「信用する」は、仕事も責任も全て社員に投げつけたって事なんです。

「あいつに任せるんじゃなかった」とか「お前に任せたのに」とか、言い始めるでしょ?

人任せで業務に加わってなかったという事ですよね。

 

上司が部下に仕事を任せる時、丸任せにしてしまう人が多いようですが、それでは何のために自分はいるのか不思議に思わなくてはいけません。

自分の責任の元、部下に任せる。

丸任せにするのであれば、上司など必要ないのです。

責任も果たせない人間が、肩書だけぶら下げている必要はないのです。

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仕事と家庭の両立なんて無理だと思う

仕事の家庭の両立

主婦が仕事と家庭の両立を求めていいたりするけど、これはどちらか片方なら確立する事ができるのだろうか?

自分の力で仕事を確立できた女性が言っているのだろうか。

家庭の事をきちんと出来る女性が言っているのだろうか。

どっちも、出来ないんじゃないだろうかと疑ってしまうのだ。

実際に働きに出てきた主婦を見る限り、そうとしか思えない。

身勝手な主張をしているだけなんじゃないだろうか。

 

主婦でも働きやすい環境を作ってあげたらあげたで、今度は主婦だからポジションがもらえないとか言い出すし。

端からポジションなんて存在しないような職種に就いた主婦が、ポジションがもらえないとか言い出す。

 

主婦って、仕事させても逃げるのよ。

仕事から逃げる時は、家庭を言い訳にする。

そして、家庭からも逃げている。

晩ご飯作りたくないから、仕事帰りに喫茶店に行って時間つぶし。

そして、家庭から逃げる時は、仕事を言い訳にしている。

逃げるために結婚して、結婚したら家庭から逃げようとして働きに出てくる。

逃げるための言い訳を、自分以外に作り出したのが『仕事と家庭の両立』じゃないのか?

逃げグセのある女が、逃げ切れなくなっておかしな言い訳し始めただけじゃないのか?

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【ソリティア社員】在職したまま早期リタイア

ソリティア社員とは

ソリティア社員というのは、生産性のないお荷物社員の事。

パソコンの中のゲーム「ソリティア」で遊んで1日を過ごす事を揶揄して、『ソリティア社員』と呼ばれる。

そんなソリティア社員は、給料の高額な年配の社員がほとんど。

在職しているにも関わらず、会社の中で余生を過ごしているようなタイプだ。

ソリティア社員の行動

私が見てきたソリティア社員は、業務ではない事を一生懸命やっている。

ゲームのソリティアをしているわけじゃないのよ。

  • ウロウロ監視
  • ガミガミ叱責
  • 終わった仕事をチェック
  • 人の批評
  • 会社に不在

基本的生産に関係しない事しかしない。

生産に関係のない事ばかりしているため、実働している社員の邪魔にしかならない。

上記に挙げた中で、一番かわいらしいのが「会社に不在」という社員である。

居なくていいのだ。

まぁ…俗にいう管理職の事だな。

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過労死は労働時間の見直しでなくなるのか?

過労死防止のために労働時間を見直す

過労死を防止するのに労働時間だけを見直しても意味がない。

実際、電通は労働時間にラインを引いただけで、終業時間の改ざんを部下に命じている。

労働時間の改善は、一応対策を講じましたという業務をしただけに過ぎない。

 

労働時間じゃなくて、実働している人間と実働していない人間に社員を振り分けてみろ。

実働して金を稼いでいる社員の上に、実働していない金がかかるだけの社員を乗せてみろ。

1人の社員が2~3人の給料を賄わなきゃいけないような仕組みになっていやしないか?

っていうか、もっと多い人数抱え込ませてるだろ。

管理職や偉いさんが、社員のお荷物になっているのではないのか。

金になる事に対して動いてくれる人間がいなきゃ、どれだけ働いたって時間が足りないに決まっているだろう?

働いてくれない人間ばかり、置いてる会社なんだろう?

 

社員の管理とか、経営の管理とか、漠然とした事を仕事にしているような人材を削減していまえばいいんだよ。

実働する社員が稼ぎだした金をいじっているだけのような人材はいらないんだよ。

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長時間労働が当たり前になってしまう理由

長時間労働が当たり前になる理由

長時間労働に悩まされているのは社員ですよね?

長時間労働を生み出してしまうのも社員なんです。

 

ある5代にわたって続く会社がありました。

その会社で残業漬けだった時代があり、3代目の時だけなぜか残業まみれ。

これが起こってしまった理由は社員の考え方。

 

3代目はいわゆるとっちゃん坊やだったため、会社を放ったらかして遊び回っているような人。

会社は全て従業員任せで運営しているような状態だったそうです。

そうなってくると、サラリーマンは残業をし始めるのです。

長時間労働は、会社の仕事を把握できる人間がいない環境で生まれるのです。

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職場の人間関係にストレスを感じるのはなぜか

職場の人間関係を重要視している人がストレス

職場の人間関係に悩まされている人は多いだろう。

そしてその悩まされる理由は、職場で人間関係にこだわる人間に悩まされているのではないだろうか。

人間関係という欲求を満たすために会社に来る人間がいる。

これがストレスなのである。

人間関係を求める人間こそが、職場の人間関係のストレスの素。

そういった人間というのは人間関係を築くのが難しいタイプで、人との関係を欲して関係を持つ事をばかりを要求してくる。

要求というか強要に近いため、周りの社員の受けるストレスは甚大である。

 

仕事を通じて人間関係を築くことが出来ず、自分に良い顔をする人間を作ろうとしているだけ。

頭の悪い人間というのは否定されがちなため、肯定される事に大きな欲求を抱いている。

肯定されるという欲求を満たすための人間関係を必要としている。

こういう人間が会社組織に多いため、職場で人間関係ばかりに悩む人間が増えていく。

職場で人間関係を重要視している人材ほど、会社にとって必要性がない人間である。

自分が人間関係を大切にしていると感じている社員が、周りの社員を人間関係で悩ませてる諸悪の根源なのだ。

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【仕事における責任の所在】プレッシャーの転嫁

仕事の責任

仕事において『責任』という言葉を使うと、人はみな「犯人探し」という作業をし始める。

人という生き物は自分になにか起こると、自分以外のものに原因があると考える生き物なのだ。

例えば、何もないところで自分勝手にすっ転んだ奴は、必ず自分の足元にあるはずのない石ころ探す。

自分で自分が勝手に転んだと分かっていながら、なぜか振り返って足元を確認するのだ。

不都合な事態が起きるのは、自分以外の何かが起こしているのだ。

こんな生き物に「責任」なんて言っちゃいけないんだよ。

 

人ってバカだから、自分が巻き起こした事態を、見えない不思議な力で操られてるぐらいに思っているんだろう。

組織内で「責任」という言葉を使うと、社員達はパニックを起こさないか?

いい年したオッサンほど、超大パニック起こしてるだろ。

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ビジネスで役立つオンラインサイト「参考にしてます」

ビジネスネタの参考サイト

最初このブログは、何も参考にせずに書いてました。

人の意見を見てしまうと、その意見に引っ張られてしまうかなと思って。

俺流☆にこだわってた。

俺流(/ ̄ー+ ̄)キラリ☆

オリジナリティーという事ですわ。

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