職場の疫病神

職場の疫病神社員

職場の疫病神のような社員というのがいる。

周りの社員にとって迷惑…なんてレベルではなく、会社組織を崩壊させてしまう社員。

職場の疫病神というより、会社にとってとんでもねぇほど疫病神。

 

会社って結構簡単になくなる。

50~60年ほど続くとなくなってしまう事が多いかも知れない。

100年続いている企業なんていうと、すごいですね状態。

要するに100年続けるのが困難なような企業が多いという事。

 

需要が無くなったとか、跡取りがいないからとか、表向きの理由を言ってはいるけど、本当の理由って別の事が多い。

実際勤めていた会社が経営難に陥った時、新聞には『景気の低迷』『売り上げの低下』って書いてあった。

そんなの嘘。

疫病神社員達に、会社を崩壊させられたってのが本当の理由。

 

社員が社員に因縁をつけて辞めさせて遊んでるような会社だった。

営業は原価割れした見積もりで、安売りに走って契約数は県下一。

売れれば売れるほど、赤字を垂れ流す状態。

売上げと利益の区別もつかず、売れれば儲かっているという感覚しかないような人材だらけ。

そんな社員たちのやっている事に経営者は気付きもせず、契約数の多い社員に歩合給を奮発するという有り様。

経営難に陥るのは必至だった。

疫病神社員の特徴

疫病神社員って、どこの会社にもいる。

『自分だけが生き残る』

なんかこんな感覚持ってる人。

自分だけが生き残るみたいな感覚で、会社の社員を自分1人にでもしようとしているのだろうか?

  • 他の社員を辞めさせたい
  • 自分が一番じゃなきゃ気が済まない
  • 経営者に依怙贔屓されるのは自分だ

いるでしょ?こういう社員って。

どこの組織にも複数名いますよ。

経営者って、こういう社員達に気付いていない事が多い。

ご愁傷様…だから会社が無くなるんだよ。

 

他の社員を退職に追い込む事に必死になっている社員は恐ろしい数いる。

嫌がらせ・嫌味が得意な性質なようで、一緒にいると周りの人間は気が滅入ってしまうのだ。

他の社員が仕事で失敗をするような仕掛けを施したり、仕事で嘘を言ったりとおかしなマネに忙しそうだ。

 

私が見た一番タチの悪い社員は、新入り社員が1年以内で辞めるかどうかを社員達で賭けをして遊んでいた。

現金を賭けているため、金欲しさに新入りを辞めさせる事に必死になっていた。

その賭けの対象とされたのが、この私だ。

この賭けをやっていたのは各部署の責任者という立場の人間ども。

 

そんな賭けをしていた事を小耳に挟み、その責任者たちを総括する社員にその事を追求した。

そんで帰って来た答えに呆れた。

「そんな事してたの~アハハ」

アホな会社で肩書きぶら下げた奴って、こんな対応しかできないらしい…。

 

「負けず嫌い」なんて事を自分の長所かのように自己PRとして面接で言ってる奴がいる。

これ、負け続けてるような子の持つ心理。

『勝てない』

『勝ちたい』

『何がなんでも』

こんな面倒な欲望が人より強いという事。

自分が一番になりたい。

自分が一番になって、経営者から依怙贔屓されたい。

こんな感覚で仕事に携わってくれちゃう人。

なんかやらかすのが目に見えてるじゃん、こんな奴。

社員同士で潰し合いしてる会社はもうダメだ

自社の社員に対して敵対心を抱き、それを行動に移してしまう。

仕事で失敗するように、意図的に陥れたり、最終的には辞めさせたいという人間。

 

こういう人間というのは、自分が一番じゃなくちゃ気が済まない。

なぜ、そんなに一番になりたいのかというと、一番に慣れない人間だから。

そんな、欲望を常に抱いているような社員に対して、それを煽るようなマネをしているのが管理職や経営者。

社員同士を比べて批評したりしてるでしょ。

こういう行為が原因で、その欲望を抱え込んだ社員に火をつけてしまう。

 

ただでさえ厄介な性質をした社員を、厄介な性質を増大させている。

一番にも慣れないような出来損ないの人材に一番になれと煽ってしまったわけよ。

実力で一番になんかなれない人間はどうやって一番になろうとする?

周りの人間潰すしか術を持っていないんだよ。

疫病神社員を見付けてみよう

職場の疫病神社員を見付けるのって、超簡単。

群れてるから。

いつも誰かと集団作って、どんな時でも誰かと一緒。

ダンゴムシみたいにウジョウジョ群れてるオッサンいるでしょ?

いっつも誰かとひっついてる女性社員なんかもそう。

疫病神社員は、集団で群れを成しているのが特徴なんです。

 

集団で群れを成したがるのは、なぜだか分かります?

一番になりたいからです。

群れの中心人物が疫病神社員です。

 

こういう疫病神社員というのは、一番を強欲に狙っているため、社内でも態度が大きく。

人を陥れる名人のため、他の社員を潰して業績を上げています。

中途半端に業績が良いため、放置してしまう会社が多いのです。

会社側もその人物の性質に問題がある事ぐらいは気付いています。

なのに、処分せずにノータッチ。

だから、会社が傾いていく。

その社員だけが業績よくても会社は維持なんかできない。

他の社員が仕事を失敗するような環境を作られたら、会社としての業績は下がるに決まってるだろ。

こんな疫病神社員もいる

疫病神社員は嘘報告をしがち。

マイナス要因が含まれるような報告は決してせず、隠してしまいます。

隠すために、他の社員にそれを命じて脅すような社員も多くいます。

 

仕事で都合の悪い事が起こった時、ある会社の社員はそれを経営者に報告せず隠しました。

本当言うと隠す必要は全くないような事だったのに…。

ただの設備の老朽化で起こった事だから。

それが原因で不良品を大量発生させてしまって、取引先から取引を中止された。

仕事が半分以上なくなった。

 

疫病神社員というのは、会社を存続させるとか、会社の信用を失ってはいけないという感覚は持ち合わせていない。

自分が経営者から褒められたいとか、自分の関わった仕事で何か起こったなんてのは伏せ隠したいわけ。

経営者に可愛がられたくて、完璧ないい子を演じようとしてしまう。

完璧な良い子社員=会社にとって疫病神

経営者や管理職に意外と気に入られている事も多いのが、まさかの疫病神なのだ。

経営者や管理職に擦り寄っていつも近くにいるって社員、いるでしょ?

それ、それ、それが疫病神だから。

末期状態の企業

疫病神社員に祟られて、末期状態の企業というのはどういう企業か。

それは、疫病神社員を可愛がって特別扱いし始めた時。

 

自分に媚びて擦り寄ってくる良い子社員を可愛がる人は多い。

経営者や管理職に依怙贔屓されてる。

特に管理職何かは雇われサラリーマンだから、自分に擦り寄ってくる社員を嬉しがる。

特別扱いしてくれるのが嬉しくて、有頂天になりやすいのが雇われ。

 

疫病神社員を特別扱いして、遣りたい放題な環境を作ってしまう。

人がやりたい放題出来る環境で、仕事なんかすると思う?

するわけないでしょ。

仕事せずに、他の社員を退職に追い込んで遊びだすんだよ。

疫病神の話は他の社員の事

疫病神社員というのは、管理職や経営者に他の社員の話をする。

他の社員を陥れるために、管理職や経営者を利用するのだ。

 

他の社員の事をチクる事で、管理職や経営者に制裁を加えに行かせる。

まんまとこういう疫病神にそそのかされてる管理職や経営者多いわ。

社員に手を下してるのは、疫病神社員じゃない。

管理職や経営者がやっている。

 

疫病神と結託しているのが、あろう事か経営者や管理職という有り様。

本当の疫病神は、経営者。

本当の疫病神は、管理職。

経営者って自分が一番だと思い込んでるでしょ?

自分が一番になりたい欲望が強いから、管理職になれたんでしょ?

会社を窮地に落としてしまう疫病神は、お前だよ。

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